疫情下超過八成高中生渴望有實體工作 僅三成人會為理想升學及就業方向作準備
新聞稿
2022年7月19日
疫情下超過八成高中生渴望有實體工作
僅三成人會為理想升學及就業方向作準備
恒生—聖雅各福群會「I am…青年職學平台」(下稱「職學平台」)一項有關高中生職學前路調查發現,超過八成受訪高中生對未來升學及就業「有想法」,但只有三成人會經常留意相關資訊。此外,調查亦發現學生對升學及就業的「生涯信心」指標低於平均水平。渴望將來擁有「實體」和「全職」工作的學生分別有超過八成及六成半人;醫護、工商管理為最受歡迎的行業。
「香港高中生職學前路調查」於2022年5至6月期間進行,共訪問1,134名中四至中五的學生,了解他們對未來升學及就業的想法及準備程度。在新冠疫情持續影響下,本港各行業均受到不同程度的衝擊,本港年輕人的失業率高達11.4%。[1] 恒生銀行傳訊及企業可持續發展總監王美琪女士表示:「透過是次調查,讓我們更了解學生在升學及就業規劃上的困難和想法,年輕人在社會發展中扮演著重要角色,恒生持續投放資源為年輕人創造機會,提升技能和就業能力。」
聖雅各福群會助理總幹事馮啟民先生感謝恒生銀行一直全力支持職學平台,並表示:「疫情下職涯規劃資訊和支援減少,高中生較以往少機會探索及認識自己的志向、興趣和能力,難以掌握未來升學就業道路的發展。我們未來除了繼續透過一站式數碼化平台支援學生之外,亦期望與各界持份者攜手合作,提供機會予更多學生及早為職涯發展探索不同的可能性及裝備自己,提升適應力,更有信心應對不斷變化的環境。」
學生「有夢想」但準備不足
是次調查由聖雅各福群會研究及開發部門進行數據分析。結果顯示,八成(82%)受訪高中生對於理想的升學及就業方向抱有想法,但當中只有三成學生(32%)會經常留意心儀學科及行業的相關資訊,例如學科的收生要求、報讀途徑、行業前景、工作內容及薪金範圍等。聖雅各福群會青年服務高級經理張耀基認為,這狀況反映本港學生在規劃職學方向時往往感到困惑;加上
恒生 — 聖雅各福群會青年職學平台「高中生職學前路」調查/ 2
疫情持續下,年輕人所接受實體的支援和機會亦較以往的少,以致他們未知道需要作準備、不懂如何或者未有能力準備,甚至以為自己已經準備妥當,而事實卻非如此。
「生涯信心」最低,低於平均分
調查亦顯示受訪學生對升學及就業發展的「生涯信心」(亦可解作對自己是否有能力作決定的自信) 相對於其他指標,例如關注度、好奇心和控制能力為低;調查採用「生涯適應力量表」 作評估工具 (Career Adaptability Scale),以「生涯關注」、「生涯控制」、「生涯好奇」及「生涯信心」四個向度了解學生對適應未來職涯環境轉變的能力及心理準備 (Savickas & Porfeli, 2012)。綜合四個向度的數據顯示,受訪學生普遍有一定程度的能力適應未來轉變。以五分為滿分,「生涯好奇」(3.71分)則最高;其次為「生涯關注」(3.7分)及「生涯控制」(3.69分)。至於「生涯信心」的分數則最低,只有3.63分,更低於生涯適應力平均分的3.68分 (即四個向度的整體平均分)。
「生涯信心」低於平均水平的學生 (3.02分)與高於平均水平的學生(4.11分)相比,他們留意心儀學科及行業資訊的頻率顯著較少,相關認識程度亦較低。香港理工大學應用社會科學系系主任崔永康教授表示,受訪學生或因對職學資訊了解不足,而未能判斷自己是否有能力在某些方向發展,從而影響其自信心、自我效能,甚至是職涯規劃及適應力。他建議學生從不同渠道獲取多元的升學就業資訊,並爭取機會參與自我探索、職場體驗等活動,發掘自我能力及興趣,並尋求親友、師長等的指引與支援,提升「生涯信心」。另一方面,根據數年前聖雅各福群會的調查指出,若家庭和老師對年輕人職學發展的支持越多,該年輕人的自信心會越高,其中獲家人的支持尤其重要。崔永康教授建議家長以開明態度與子女溝通、多了解其想法,並支持他們尋找與確立人生發展方向,亦可主動了解職學前路的最新發展。
在持續的疫情下學生傾向「傳統」工作模式 醫護行業最受歡迎
是次調查亦發現,有八成學生渴望未來有一份「實體」工作(82%),渴望遙距工作的只有不足兩成 (18%);另外,有六成半學生認為理想的工作模式是「全職」(65%),選斜槓 (Slash)的只有一成 (10%);選「兼職」的則不足一成 (7%)。崔永康教授分析指,以上反映本港學生期望有與人實體溝通、面對面的交流機會;此外,他們重視較有保障和穩定的工作模式。疫情導致社會及經濟環境不穩,並影響學生的生活及學習方式,而長期面對不穩的狀態,或會讓他們渴望更多安全感及人與人之間的親密感,從而傾向選擇「傳統」的工作模式。
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不論在心儀大學學科和行業選擇兩方面,調查結果顯示,最多受訪學生選擇「醫療、護理及公共衛生」(兩者皆為20%),在疫情持續數年下,有超過一半(52%)學生認為疫情對其升學及就業的計劃有影響或有很大影響; 另外有兩成人(20%)會考慮選擇因疫情而增加人才需求的行業;亦有近兩成人(19%)表示疫情令他們增加或加快投身職場的意向。
張耀基認為疫情令全球經濟及產業受到不同程度影響,當中包括在數位轉型下的新興行業(如電競、數碼行銷等)及工作模式(如斜槓工作等);在疫情前,年輕人較多討論或留意的斜槓工作及創業等,職學平台使用者瀏覽有關「斜槓工作」的資訊較瀏覽其他資訊高出五成。疫情至今,部份年輕人或對這些行業抱持觀望態度,追求傳統產業及傳統工作模式。他建議學生需持續留意市場資訊,了解社會環境的變化。
平台因應年輕人需求 推出適切的生涯規劃活動
上述調查反映學生規劃職學前路時,縱然有夢想,但普遍不知從何入手。針對以上年輕人的需要,恒生 — 聖雅各福群會「I am…青年職學平台」將繼續為年輕人提供個人化、準確及便捷的生涯規劃服務,並於2022-2023學年舉辦一項名為「生涯捉・職」的活動,讓年輕人選擇理想的職場體驗,透過手機應用程式、線下探索活動等,協助他們獲取充足的資訊裝備自己,從而提升信心,為未來作好準備。
附件:「高中生職學前路」調查報告摘要
圖片說明:
圖片1
恒生銀行傳訊及企業可持續發展總監王美琪(右二)、香港理工大學應用社會科學系系主任崔永康教授(左一)、聖雅各福群會助理總幹事馮啟民(左二)及青年服務高級經理張耀基(右一)出席調查發佈會。
圖片2
香港理工大學應用社會科學系系主任崔永康教授闡述調查結果。
圖片3
應屆文憑試考生Cynthia(中)及中四學生Venus(右)分享如何規劃職學前路。
圖片4
[1] 根據政府統計處公布,2022年3月至5月期間,20至24歲的年齡組別失業率為11.4% (整體失業率為5.1%)https://www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200
關於恒生 — 聖雅各福群會青年職學平台 「I am…」
「恒生—聖雅各福群會青年職學平台」於2019年9月推出,結合線上與線下支援,為15至29歲青年提供個人化、準確及便捷的生涯規劃服務,協助青年確立發展方向,認識未來的機遇與挑戰,實踐「你想 成就理想」。
職學平台現時有超過27,000名用戶,為年輕人提供準確、可靠的資訊,以及適時指導。除了提供全天候線上支援服務,平台還推出一系列線下服務,如去年邀請了超過20間不同行業的公司分享行業最新資訊,並提供工作體驗機會,讓學生及早裝備自己。
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關於恒生銀行企業社會責任
恒生銀行植根香港,本着「以人為本」的信念,一直致力為香港建設更繁榮及可持續發展的未來。年輕人是可持續發展的關鍵,幫助他們裝備自己不但使社區保持活力,更為社會及環境締造長久而正面的改變。因此,我們着重激勵香港的青年人,培養他們的知識、技能,建立他們的自信。恒生同時承諾服務廣大社群,我們的社區投資分為以下四大支柱:培養年輕人未來所需技能以提升就業能力、推動可持續金融及理財教育、應對氣候變化以及關懷社會。於 2021 年,我們投放約港幣3,100萬元於本地社區發展,令過去十年的總額達港幣2.89億元。